ขั้นตอนการยื่นแบบประกันสังคมและตัวอย่าง

Comments

1. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
   September 20, 2012 at 3:13 am

   ตอบคุณอัจฉรา

   กรณีใช้สิทธิสงเคราะห์บุตร ต้องยื่นด้วยครับ
2. อัจฉรา says:
   September 17, 2012 at 4:38 pm

   ถ้าสมมุิติว่าเราจะทำประกันสังคมแล้วเรามีลูก1คน เราต้องยื่นใบเกิดลูกด้วยใช่ไหมค่ะ
3. อัจฉรา says:
   September 17, 2012 at 4:36 pm

   ถ้าสมมุติว่ามีลูกแล้วแล้วเราทำประกันสังคมต้องยื่นแบบเกิดลูกด้วยหรือไหมค่ะ
4. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
   September 9, 2012 at 3:17 am

   ตอบคุณบอย

   ไม่แน่ใจว่าขึ้นทะเบียนลูกจ้าง สปส.1-03, สปส.1-03/1 หรือเปล่า ถ้าใช่ ให้ไปยื่นก็ได้ครับ

   แต่ถ้าเป็นกรณีขึ้นทะเบียนนายจ้าง สามารถมอบอำนาจให้คนอื่นไปยื่นแทนได้ครับ
5. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
   September 9, 2012 at 3:16 am

   ตอบคุณหญิง

   ไม่ได้ครับ ยกเว้นว่าเปิดใช้กับบริการอิเล็คทรอนิกส์กับประกันสังคม สามารถแจ้งเข้า-แจ้งออก-ส่งเงินสมทบ ผ่านระบบออนไลน์ได้ครับ
6. บอย says:
   September 8, 2012 at 6:34 pm

   ถ้าจะขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้างเซ็นต์เอกสารเรียบร้อยแล้วแต่ไม่มีเวลาไปยื่นสามารถให้ลูกจ้างคนดังกล่าวไปยื่นแทนได้ไหมครับ
7. หญิง says:
   September 8, 2012 at 5:56 pm

   ถ้าจะขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้างสามารถส่งเอกสารผ่านทางแฟกซ์ได้มั๊ยค่ะ
8. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
   August 31, 2012 at 1:29 pm

   ตอบคุณกุล

   สามารถให้นายจ้างไปขึ้นทะเบียนประกันสังคมได้ครับ และสามารถมอบอำนาจให้บุคคลอื่นไปขึ้นแทนได้ เอกสารที่ใช้จะมี หนังสือรับรอง / ภพ.20 / แผนที่ / สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน ของผู้มีอำนาจ (นายจ้าง) / หนังสือยินยอมให้ใช้สถานที่ / แบบ สปส1-01, สป.1-03, สปส.1-03/1, สปส.9-02, แบบแจ้งรายชื่อพนักงาน
9. กุล says:
   August 26, 2012 at 2:14 pm

   อยากทราบว่าถ้าเราไม่เคยทำงานบริษัทไหนมาก่อนแต่ปัจจุบันทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ดูแลหอพักแต่ก้อมีพนักงานมากกว่าหนึ่งคนขึ้นไป จะสามารถทำประกันสังคม ม.39 ได้หรือไม่ ตอนนี้นายจ้างไม่ได้ขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ ถ้าจะให้นายจ้างขึ้นทะเบียนให้ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง และ ถ้านายจ้างไม่สามารถดำเนินการได้ จะสามารถเซ็นมอบอำนาจให้ดำเนินการแทนได้ไหม
10. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    August 9, 2012 at 7:36 pm

    ตอบคุณธัชพล

    สามารถทำประกันสังคมตามมาตรา 40 ได้ครับ แต่จะได้รับการคุ้มครองเพียง 4 กรณี คือ เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อเจ็บป่วย เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อทุพพลภาพ เงินค่าทำศพ เงินบำเหน็จชราภาพ (เงินออมกรณีชราภาพ)
11. ธัชพล says:
    August 8, 2012 at 1:40 pm

    เป็นลูกจ้างชั่วคราว ่ไม่มีรายได้ประจํา ว่างงานมา4เดือน่แล้ว สามารถจะทําประกันสังคมได้ไหม และจะมีสิทธิ์รับเงินทด่แทนหรือไม่ครับ เพราะยังไม่เคยทํา ถ้ามีสิทธิ์รับ จะได้ภายในกี่เดือนครับ
12. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    July 28, 2012 at 6:09 pm

    ตอบคุณ aom am

    กรณีเคยทำประกันสังคมมาก่อน ถ้าลาออกแล้ว สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ได้ (ประกันตนเอง) แต่ต้องสมัครภายใน 6 เดือนนับจากวันลาออก มิฉะนั้นจะสมัครไม่ได้

    หรือถ้าไปทำงานบริษัทที่ขึ้นทะเบียนนายจ้าง(ประกันสังคม) ทางบริษัทก็จะยื่นนำส่งให้เองครับ

    ปกติแล้วโรงเรียน ราชการ รัฐวิสาหกิจ จะไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคมครับ

    กรณีต้องการยื่นขึ้นทะเบียนนายจ้าง-ลูกจ้าง (ประกันสังคม) ให้ไปขอเอกสารที่ประกันสังคม เค้าจะให้เอกสารมา 1 ชุด (มีหลายใบ) นำมากรอกแล้วไปยื่นสมัครได้เลยครับ
13. aom am says:
    July 23, 2012 at 6:54 pm

    ถ้าเป็นโรงเรียนประเภทกวดวิชาที่เพิ่งเปิดทำการใหม่ จะจัดทำเกี่ยวกับประกันสังคมต้องเริ่มต้นจากอะไรค่ะเริ่มตั้งแต่นายจ้าง ที่ต้องเตรียมเอกสาร จนกระทั่งลูกจ้างทั้งที่เคยมีประวัติการทำประกันสังคมมาแล้ว และไม่มีประวัติ ต้องยื่นเอกสารใดบ้าง รบกวนตอบคำถามด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
14. aom am says:
    July 23, 2012 at 5:48 pm

    1. ถ้าเคยทำประกันสังคมมาแล้วในนาม โรงเรียนเอกชนนอกระบบแห่งนึง จากนั้นมีการยกเลิกการทำประกันสังคมกับครูเอกชน จึงได้มีการทำประกันสังคมกับบริษัทที่เราได้ทำงานเสริม จากนั้นก็ได้ยกเลิกการทำประกันสังคมอีกครั้งนึง แต่เราจะกลับไปทำประกันสังคมใหม่กับโรงเรียนเอกชนนอกระบบที่ทำงานครั้งแรกแต่ว่าทางโรงเรียนมีการเปลี่ยนชื่อและผู้บริหารใหม่ จึงอยากจะทราบว่า ต้องดำเนินการทำประกันสังคมยังไง ค่ะ
    2. ระบบการคิดประกันสังคมนายจ้างกับลูกจ้างตอนนี้เป็นไงค่ะ
15. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    July 18, 2012 at 3:01 pm

    ตอบคุณ supalag

    กรณีว่างงานถึงจะขอเงินชดเชยได้ ถ้าไปทำธุรกิจส่วนตัว ถือว่ามีงานทำแล้วครับ ถ้าแจ้งไปแบบนี้ก็จะขอเงินชดเชยไม่ได้ เพราะไม่ใช่กรณีว่างงาน
16. supalag says:
    July 17, 2012 at 9:23 pm

    ถึงแ้ม้ว่าเราจะลาออกไปเพื่อไปเปิดบริษัทของตัวเองนะเหรอค่ะ แล้วจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทไปแล้ว ทำงานอบู่บริษัทของตัวเองที่เป็นเจ้าของอะคะ แต่ทำกันเอง ยังไม่มีลูกจ้างอะคะ่ กรณีแบบนี้จะได้รับเงินชดเชยมั้ยค่ะ เพราะก็เหมือนกับว่าเราไม่ได้ว่างงานจริงๆอะคะ แค่เราไม่ได้ส่งประกันสังคมต่อ ขอบคุณนะคะ
17. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    July 17, 2012 at 8:13 am

    ตอบคุณ supalag

    กรณีลาออกเองรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน 30% ของค่าจ้าง จ่ายให้ไม่เกิน 3 เดือน ส่วนกรณีเลิกจ้างจ่ายชดเชยให้ 50% ของค่าจ้าง จ่ายไม่เกิน 6 เดือน

    ค่าจ้างคือเงินเดือนที่ได้รับจริง แต่สูงสุดต้องไม่เกิน 15,000 บาท ก่อนไปขอรับเงินชดเชยให้ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงานที่กรมแรงงานก่อนครับ
18. supalag says:
    July 17, 2012 at 4:01 am

    พอดีเพื่อนลาออกมาเปิดบริษัทของตัวเอง จะสามารถไปรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจาการลาออกได้มั้ยค่ะ จดทะเบียนจัดตั้งบริษัทไปแล้ว แต่ยังไม่ได้ีมีลูกจ้างอะค่ะ
19. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    June 25, 2012 at 5:01 am

    เพิ่มเติมเรื่องสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 39 40
    ความคุ้มครองของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 (ลูกจ้าง) มี 7 เรื่องคือ
    (1) ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย (นอกงาน)
    (2) ตาย
    (3) คลอดบุตร
    (4) ทุพลภาพ
    (5) สงเคราะห์บุตร
    (6) ชราภาพ
    (7) ว่างงาน (ต้องไม่ใช่กรณีถูกไล่ออกจากงาน)

    ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 (ประกันตนเอง) จะตัดสิทธิข้อ 7 เรื่องชดเชยกรณีว่างงาน
    (เป็นผู้ประกันตนตามมาตา 33 (ลูกจ้าง) ลาออกจากงาน และต้องสมัครภายใน 6 เดือน)

    ส่วนผู้ประกันตนตามมาตรา 40 จะได้รับสิทธิดังนี้ (ใครจะสมัครก็ได้)
    (ก) ได้ค่าทดแทนการขาดรายได้ในกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาลครั้งละ 1,000 บาท ปีละไม่เกิน 2 ครั้ง
    (ข) ตายได้ค่าทำศพ 30,000 บาท
    (ค) คลอดบุตรครรภ์ละ 3,000 บาท ไม่เกิน 2 คน
    (ง) ทุพลภาพได้เงินช่วยเหลือ 1,000 บาทต่อเดือนเป็นระยะเวลา 15 ปี
    (จ) ชราภาพเมื่ออายุครบ 60 ปี จะได้เงินบำเหน็จคืนเท่ากับที่ประกันสังคมหักไว้ 2 เท่า (ประกันสังคมจะหักจากเงินที่เก็บ 100 บาทเป็นเงินค่าชราภาพที่เหลือ 180 บาทเป็นกรณีอื่น)
20. ชัยวุฒิ says:
    June 24, 2012 at 11:50 pm

    ออกจากการเป็นพนักงานบริษัทมาแล้ว2 ปีครับ แต่ไม่ได้แจ้งหรือเซ็นใบลาออก แล้วตอนนี้ก็ว่างงาน แต่อยากทำประกันสังคมไว้เพื่อรักษาตนเองเวลาเจ็บไข้ สามารถทำได้หรือไม่ครับ ถ้าได้ผมต้องทำยังไงบ้างครับ เพื่อจะได้รับสิทธิ์ประกันสังคม
21. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    June 16, 2012 at 6:15 pm

    ตอบคุณจตุพร มาสุข

    สามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนได้ครับ
    ผู้ประกันตน คือ ลูกจ้างที่เริ่มเข้าทำงานอายุไม่ตำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ และทำงานอยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป
22. จตุพร นาสุข says:
    June 16, 2012 at 2:31 pm

    อายุ17ทำได้ไหมค่ะ
23. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    June 11, 2012 at 4:07 pm

    ตอบคุณแอม

    ไม่ได้แจ้งมาว่าเป็นเงินทดแทนในเรื่องอะไร
24. แอม says:
    June 11, 2012 at 11:19 am

    พอดีว่าเพิ่งทำงานมาที่เดียวไม่มีประสบการณ์การยื่นเรื่องรับเงินทดแทนหลังลาออกเลยอะค่ะ
    แล้วตอนนี้เพิ่งทราบมาว่าต้องยื่นเรื่องหลังลาออกภายใน30วันเพื่อจะได้รับสิทธิค่าทดแทนเต็มๆ
    ตอนเซ็นใบลาออกก็เซ็นมายังไม่ถึงเดือนนะคะ แต่เพิ่งเห็นว่าในใบลาออกบริษัทเขียนวันที่ที่เราทำงานวันสุดท้ายไว้ซึ่งเกิน30วันมาแล้วค่ะ จึงอยากสอบถามว่าหากยื่นเรื่องรับเงินหลังลาเกิน30วันจะส่งผลให้ได้รับค่าทดแทนน้อยลง หรือเสียสิทธิ์อะไรเพิ่มเติมไปรึเปล่าคะ ขอบคุณค่ะ
25. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    June 11, 2012 at 4:27 am

    ตอบคุณ Ked

    ให้ไปขึ้นทะเบียนนายจ้างครับ ส่วนเอกสารประกอบในกรณีที่เป็นบุคคลธรรมดา น่าจะต้องจดทะเบียนพาณิชย์ด้วยถึงจะขึ้นทะเบียนนายจ้างได้
26. ked says:
    June 10, 2012 at 2:35 pm

    ถ้าต้องการทำประกันสังคมให้ลูกจ้างคะ แต่ยังไม่ได้จดทะเบียนของกิจการเลยคะ เพราะว่าทำเกี่ยวกับร้านนวดคะ
    จะต้องจดทะเบียนแล้วทำยังไงบ้างคะ ช่วยบอกทีนะ
27. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    June 8, 2012 at 1:03 pm

    ตอบคุณสกาวรัตน์

    ให้ขึ้นทะเบียนนายจ้างครับ แล้วก็ยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้ลูกจ้างไปด้วย
    ส่วนนายจ้าง(เจ้าของกิจการ) ยื่นเป็นผู้ประกันตนไม่ได้ครับ กฎหมายให้ยื่นได้เฉพาะลูกจ้างเท่านั้นครับ
28. สกาวรัตน์ says:
    June 8, 2012 at 10:01 am

    เปิดบริษัทแต่ยังไม่ได้รับพนักงาน ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนประกันตน ตัวเอง(ผู้จัดการ)ใช้สิทธิสามีในการเบิกค่ารักษาพยาบาลตอนนี้คิดจะรับพนักงาน จึงขอคำแนะนำ กรณีรับพนักงานมา ต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน(บริษัท)และลูกจ้าง แล้วตัวนายจ้าง(ผู้จัดการ)ต้องยื่นประกันด้วยไหม ถ้าใช้สิทธิสามีเหมือนเดิมได้หรือเปล่า หรือยื่นเฉพาะลูกจ้าง ไม่ทราบว่าเข้าใจถูกต้องไหม
29. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    March 17, 2012 at 5:50 pm

    ตอบคุณหน้าใส

    ให้ไปที่สำนักประกันสังคมแจ้งที่ประชาสัมพันธ์ว่าจะขอขึ้นทะเีบียนนายจ้าง เค้าจะให้เอกสารมาชุดหนึ่ง ให้กรอกเอกสารและเตรียมเอกสาร แล้วนำไปยื่นก็เรียบร้อยครับ
30. หน้าใส says:
    March 17, 2012 at 12:06 pm

    ถ้ากรณีเจ้าของกิจการอยากจะสมัครประกันสังคมและให้ลูกน้องด้วย

    มีขึ้นตอนยังไงค่ะ
31. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    March 4, 2012 at 4:28 am

    ตอบคุณ gift

    ปกติแล้ว เราสามารถยื่นเรื่องเป็นผู้ประักันตนเองตามมาตรา 39 ได้ภายใน 6 เดือนนับจากวันลาออกครับ
32. gift says:
    March 2, 2012 at 9:53 pm

    อยากทราบว่าเมื่อตอนน้ำท่วม ได้ลาออกจากงาน(เดือนพ.ย54)แล้วได้ไปแจ้งยื่นเรื่องขอประกันตนเองไว้ แต่เค้าให้เริ่มส่งเดือนกพ.55 แต่ในช่วงนั้นบ.ก็ได้ตามตัวกลับไปทำงาน เงินเดือนออกเดือนกพ.55 แล้วทางบ.จ่ายเงินให้ แต่เดือนมี.ค55ก็ไม่ได้ทำงานอีกเพราะกำลังท้อง แล้วอย่างนี้เราต้องไปยื่นเรื่องขอส่งตนเองอีกรอบไหม แล้วเราจะเสียสิทธิ์อะไรบ้างหรือเปล่า
    ถ้าจะเบิกค่าคลอดบุตรก็ไม่ได้แล้วใช่ไหมค่ะ
33. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    February 7, 2012 at 4:18 pm

    ตอบคุณ taro
    หลักฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทน
    แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ (สปส. 2-01)
    - สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
    - สำเนาทะเบียนบ้านของผู้ประกันตนและของทายาทผู้มีสิทธิ (กรณีผู้รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพถึงแก่ความตาย)
    - ใบมรณะบัตรพร้อมสำเนา (กรณีผู้รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพถึงแก่ความตาย)
    - สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารหน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชี (กรณีขอรับเงินทางธนาคาร) ผ่านทางบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน 9 ธนาคาร ได้แก่ ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด(มหาชน) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารทหารไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน) ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด(มหาชน)

    ขั้นตอนการขอรับประโยชน์ทดแทน
    หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ท่านมีสิทธิ คือ
    - ผู้ประกันตน / ทายาทผู้มีสิทธิ ต้องกรอกแบบ สปส. 2-01 พร้อมลงลายมือชื่อ และนำมายื่นที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด / สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ หรือยื่นขอรับทางไปรษณีย์โดยมีหลักฐานครบถ้วน
    - เจ้าหน้าที่ตรวจหลักฐานและพิจารณา
    - สำนักงานประกันสังคมมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณา
    - พิจารณาสั่งจ่าย
    – เงินสด / เช็ค (ผู้ประกันตน / ผู้มีสิทธิมารับด้วยตนเองหรือมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมารับแทน)
    ส่งธนาณัติให้ผู้ประกันตน
    – โอนเข้าบัญชีธนาคารตามบัญชีของผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนหมายเหตุ : เงินบำนาญชราภาพ จ่ายเป็นรายเดือน เงินบำเหน็จชราภาพ จ่ายครั้งเดียว
34. taro says:
    February 6, 2012 at 3:39 pm

    แม่กำลังจะเเลิกทำงานเพราะอายุุ 60 เงินประกันสังคมที่ส่งไปต้องทำอย่างไรบ้าง ภายในกี่วัน
    คับ
35. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    January 26, 2012 at 6:14 am

    ตอบคุณธิติยา

    ถ้าออกจากงานมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ได้
    นอกนั้นต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 ซึ่งจะไม่ได้รับสิทธิค่ารักษาพยาบาลครับ
36. ธิิติิยา says:
    January 25, 2012 at 10:43 pm

    อยากทราบว่่าดิิฉัันออกงานได้สองปีีแล้้วสามารถยืื่นเรื่่องต่่อประกัันตนอีีกได้ใหมค่่ะถ้้าได้ใช้เอกสารอะไรบ้้างค่่ะและอีีกกีี่เดือนสามารถใช้สิิทุธิิ์์ในการรัักษาได้ค่่ะ
37. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    January 13, 2012 at 12:24 pm

    ตอบคุณสุทธิตรา

    ถ้าทำงานที่ใหม่แล้ว ที่ทำงานใหม่จะเป็นคนนำส่งให้เองครับ
    ถ้าไม่ได้ทำงานแล้ว ต้องยื่นนำส่งเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ออกจากงานครับ
38. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    January 13, 2012 at 12:18 pm

    ตอบคุณสุธี

    เงินประกันสังคมที่นำส่งจะมีอยู่ส่วนหนึ่งที่สมทบกรณีชราภาพ (ประมาณ 3%) ซึ่งในส่วนนี้จะขอคืนได้ เมื่อผู้นำส่งมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ (เกษียณ) จะขอคืนได้ภายใน 1 ปีครับ
39. สุทธิตรา says:
    January 13, 2012 at 10:07 am

    คุณแม่ ออกจากงานมา 2 ปีโดยประมาณแล้วค่ะ
    ประกันสั่งคมที่เคยทำไว้ก้ไม่ได้ส่งต่อเลย ถ้าต้องการส่งประกันสังคมต่อให้คุณแม่
    จะตอ้งเตรียมเอกสารอะไรบ้างค่ะ แล้วจะตอ้งเริ่มนับ 1 ในการส่งใหม่ใช่มั้ยค่ะ

    รบกวนชี้แจงทีค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
40. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    December 25, 2011 at 3:56 pm

    ตอบคุณพิมนภัส

    สามารถยื่นได้ครับ แต่จะเสียค่าปรับเนื่องจากยื่นล่าช้า ครับ
41. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    December 25, 2011 at 3:41 pm

    ตอบคุณกิตติยาภรณ์
    1.ลาออกจากมา สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ได้ครับ แต่ต้องสมัครภายใน 6 เดือน ถ้าเกินจากนี้จะสมัครไม่ได้

    ส่วนที่ได้งานใหม่แล้ว นายจ้างใหม่ต้องยื่นประกันสังคมต่อให้ครับ ไม่จำเป็นต้องยื่นเอง

    2.สิทธิการเบิกสงเคราะห์บุตร ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือนครับ แต่เห็นแจ้งว่าลาออกจากประกันสังคมแล้วก็จะใช้ไม่ได้ครับ อีกอย่างการเบิกสงเคราะห์บุตร ไม่จ่ายย้อนหลัง ยื่นขอไปเมื่อไหร่ก็จะเริ่มจ่ายให้ตั้งแต่เดือนที่ขอไปครับ
42. เว็บจดทะเบียนบริษัท says:
    December 25, 2011 at 8:07 am

    ตอบคุณสุธี

    ไม่ได้คืนครับ แต่จะได้บางส่วนคืน (ในเงินสมทบจะมีเงินสะสมชราภาพอยู่)
    ผู้ประกันตนทุกคนจะขอคืนในส่วนนี้ได้ แต่มีเงื่อนไขว่าจะต้องมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ก่อน
43. พิมนภัส says:
    December 25, 2011 at 5:01 am

    รบกวนสอบถามค่ะ พอดีรับพนักงานมาตั้งแต่ช่วงเดือน มิย. แต่ตอนนั้นไม่ได้บรรจุและยังไม่ได้ทำประกันสังคมให้ แต่ตอนนี้บรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว ถ้าต้องการทำประกันสังคมตอนนี้เดือน ธค. แล้วย้อนหลังไปเดือน มิย. ได้หรือไม่ค่ะ เรื่องการชำระเงินย้อนหลังไม่มีปัญหาค่ะ อยากให้พนักงานได้สิทธิมากกว่าค่ะ
44. กิตติยาภรณ์ says:
    December 23, 2011 at 8:31 pm

    ถามให้เพื่อนค่ะ พอดีเพื่อนมีปัญหาคือตอนลาออกจากงานไม่ได้ส่งเงินประกันสังคมมาประมานเกือบ1ปีค่ะตอนนั้นท้องด้วย ตอนคลอดก็ยังส่งไม่ถึงที่เขากำหนดเลยเบิกไรไม่ได้ค่ะ เลยต้องเสียค่าใช้จ่ายเองค่ะ พอเกิน6เดือนก็ไม่ได้ติดต่อเรื่องค่าคุ้มครองบุตรและตอนนี้ก็ลาออกจากงานแล้วค่ะเลยไม่ได้ส่งมาเกือบปีแล้วค่ะ เราจะสามารถเรียกค่าคุ้มครองบุตรได้ไหมค่ะ ต้องใช้เอกสารไรบ้างค่ะ ขอบคุณค่ะ
45. กิตติยาภรณ์ says:
    December 23, 2011 at 8:21 pm

    ลาออกจากงานมาประมาน1ปีแล้วค่ะ แต่ไม่ได้ตามเรื่องประกันสังคมเลย และไม่ได้ไปแจ้งว่างงานไว้หลังที่ออกจากงาน แต่ตอนนี้ทำงานใหม่แล้วเราสามารถทำประกันสังคมแบบประกันตัวเองได้ไหมค่ะ แล้วต้องใช้เอกสารไรบ้างค่ะ
46. สุธี says:
    December 23, 2011 at 1:38 pm

    ลาออกจากการเป็นลูกจ้างชั่วคราวของรัฐ เนื่องจากไปรับราชการ และไม่ได้ส่งเิงินประกันสังคมต่อเป็นเวลามากกว่า 10 เดือน จะสามารถรับเงินที่ส่งไปคืนได้หรือไม่ อย่างไร

Speak Your Mind Cancel reply